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辉煌创业三十年 山东科技职业学院发展历程

辉煌创业三十年

山东科技职业学院发展历程

一、前言

 

30年前,我们的学校在改革开放的洪流中应运而生。伴随着祖国改革开放和现代化建设的巨大变化,学校也呈现出蓬勃发展的大好局面,取得了辉煌的成就,从一所名不见经传的弱小中专,发展成为一所国家示范性高职建设院校。为全面展示学院30年来的光辉里程,在建校30周年之际,学院决定举办此次办学成就展览,以史为鉴,继往开来,使学院的拼搏、创新精神得以薪火相传。

这里珍藏着山东科技职业学院人珍贵的回忆,记录了学院伴随着中国改革开放的进程初创、发展、腾飞的30年的发展历程,见证了山东科技职业学院人30年艰苦创业、矢志不渝、开拓拼搏、务实创新的不懈追求。激励着我们去开创学院更加辉煌的新篇章。

1、学院概况

山东科技职业学院的前身是山东纺织职业学院,始建于1978年,是潍坊地区建校最早的工科学校。2001年8月独立升格为高职学院,2006年4月更为现校名,隶属省经贸委、省教育厅双重领导,以省经贸委管理为主。

学院主动服务区域经济发展,根据社会需求办学,走自我发展为主的路子,实施“产学一体、开门办学”育人模式,以“成银工程”培养学生综合素质。大力开拓国际交流与合作,不断深化人事分配制度改革,建立起以“职能包干、劳酬融促”为核心内容的内部运行和分配新机制,从而实现了学院又好又快发展。学院现有固定资产4亿余元,占地面积2200余亩,建筑面积34万平方米,图书藏量64万册,仪器设备总值6000余万元,专业40个,在校生11000余名,教职工600余人,建有11个生产性实习实训基地,11个专业研究所,形成校内“专业群 生产性实习实训基地 研究所”的办学格局。成为山东省纺织服装职业教育集团牵头单位、山东省制造业技能型紧缺人才培训基地。学院从1997年开始探索国际交流与合作,已与13个国家60所高校建立合作关系。

30年来,学院为国家培养了各类人才近5万人,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,一直位居全省同类院校前茅。

学院先后获得“全国纺织教育德育先进集体”、“教育质量奖”、“山东省职业教育先进集体”、“省级文明单位”、“山东省高校就业先进单位”、 “2007山东最具就业推动力特色院校”等几十项荣誉称号。2004年学院在山东省高职高专人才培养工作评估中获得“优秀”等级,“产学结合”、“国际交流与合作”被确认为学院的两大办学特色。

2008年,学院跨入了全国百所示范高职建设院校的行列,实现了新的历史性的跨越,开创了学院发展的新纪元。

2、历史沿革

表一:校名更迭

年 份

学 校 名 称

学校党组织

1978

昌潍纺织工业学校

临时党支部

1980

昌潍纺织工业学校

党 支 部

1982

潍坊纺织工业学校

党 支 部

1985

潍坊纺织工业学校

    

1987

山东省纺织工业学校

    

2001年8月

山东纺织职业学院

    

2006年4月

山东科技职业学院

   

 

表二:办学规模发展状况


年 份

教职

工数

在校

生数

专业数

占地面积

(万平方米)

建筑面积

(万平方米)

固定资产

(万元)

1978

14

80

2

暂 借

0

2

1982

58

322

4

5.3

1.06

183

1992

135

993

7

7.2

2.1

512

1998

195

3500

23

34.5

8.28

5647

2001

198

3200

26

44.1

9.5

10871

2006

558

10135

38

141.4

26.8

10260.89

2008

605

11200

40

141.4

34

39280


3、学院办学理念

风:好学、善学、有目的学;想用、能用、创条件用。

风:理论联系实际,激发主动学习,教书育人并举,自强协作上进
风:明理诚信,教学相长,学以致用,借旧推新
训:博学奋进德能融新
念:造就英才构筑未来 
位:创办特色鲜明、国内先进国际知名的职业院校 
           
造就主动适应社会、高素质、高技能的专门人才

指导思想:以服务为宗旨,以发展、需要为导向,走特色、质量兴校之路;按党的教育方针要求,以改革创新,适应开放、发展需要为抓手,用产、学、研相结合机制,育高素质、高技能专门人才。

运行机制:职能包干劳酬融促    

4、学院历届领导

5、上级领导关怀

学院的发展离不开上级领导的关怀和支持,王军民副省长以及学院的分管机构领导省经贸委、省教育厅、省纺工办领导,多次莅临学院考察指导学院工作。学院所在地潍坊市委市政府在学院新校区建设、示范院校申办等重大事项中给予了大力支持和帮助,为学院的快速发展提供了良好的外部环境。

 

二、峥嵘岁月

 

艰苦奋斗立基业(1978年——1992年)

 

1978年,我国开始实施改革开放,党的工作重点转移到经济建设上来,国民经济的振兴急需大量的人才。为了纺织工业的迅速恢复和发展,经山东省革委会文教办公室和省计委批准,由昌潍地区纺织工业局承建,校名为“昌潍纺织工业学校”,属全省招生、全省分配的普通中等专业学校。

建校筹备工作始于1978年6月,暂借潍坊市织布一厂仓库改建临时校舍。学校历史由此开始。

11月1日,在潍坊第一印染厂礼堂举行了开学典礼。

1979年9月,学校在今新华路与东风东街交叉路口处开始建设新华路校区,并陆续投入使用。

1983年,潍坊地区改制为潍坊市,学校更名为潍坊纺织工业学校 

1987年8月学校划归山东省纺织工业厅直接领导,招生、分配面向全省。学校随之改名为山东省纺织工业学校”。

在这一时期,学校领导一班人,团结一致,勤奋工作。逐步建立健全了党、政、团、工会、学生会等各级组织,形成了党委集体领导,校长行政指挥,群众民主管理与监督的完整体制,在改革的过程中,“打基础、上规模、求发展”,办学声誉日渐提高,并升格为省属纺织工业学校。

经过近十年的努力,学校发展为一所多专业、多层次、多功能、综合性的中等专业学校。学校由原设计规模500人发展到940人,校舍建筑面积由82年时的1万平方米增加到2.1万平方米,占地面积由80亩增加到108亩,学校的固定资产由82年的183万元增加到512万元。教学设施日臻完善,教职工队伍由58人发展到135人,在校生由322人发展到993人。校办产业从无到有,固定资产达234万元。获得了众多的荣誉。

这是这一时期学校获得的主要荣誉:

主要荣誉:

1988年9月5日,学校被中纺部授予“全国纺织系统教育先进单位”荣誉称号。

1989年12月,学校被潍坊市经委评为县级文明单位。

1991年10月,学校在省教委组织的中专教育合格评估中被评为“合格学校”。

同月,学校被潍坊市教委、计委等五大部门授予“职业技术教育先进集体”荣誉称号。

同月,学校被省纺织厅评为“纺织系统教育先进单位”。

同月,学校被市经工委评为“双基教育先进单位”。

同月,学校被潍坊市委、市政府命名为市级“文明单位”。

1992年学校在省教委组织的中专教育合格评估中被评为“优秀学校”。

 

 

改革创新谋发展 1993年——2001年)

 

1992年下半年,以邓小平同志南巡为标志,中国的改革开放进入了一个新时期,为我校的快速发展提供了良好的契机。

1993 2月,学校新的领导班子组成,确立了按市场经济规律,贴近社会需求办学,走自我发展为主的路子。我校的发展从此步入了一个新的时期。

在全国率先探索实施 “产教结合、学用一体”育人模式。

加强与行业企业的联系与合作。19954月,学校成立了校董事会,首批加入校董事会的有全省83家行业排头兵企业或公司。19996月,各专业成立了专业教学指导委员会,聘请行业企业中有丰富实践经验的生产技术、经营管理人员加盟。在山东各地行业企业中建立了17个相对稳定的校外实习、实训基地。

实施产教结合的教学改革探索,形成了纺织、服装专业的“模块式”、化纤专业的“集中式”、机械专业的“半工半读”式等产教结合形式。

1993年起,本着“围绕专业办产业,办好产业促专业”的宗旨,利用各种渠道筹措资金,先后建起了纺织、化纤、针织、机械、服装、自动化研究所等专业实习厂等多个经营创收实体。经过近十年的滚动发展,校办产业固定资产达1217万元,年创产值1000余万元,实现盈利160余万元,成为实施产教结合,培养应用型、技能型人才的重要基地。20006月,学校在机械厂、化纤厂、自动化研究所原有基础上创设股份制公司,通过改制,原有的校办企业变成具有独立法人的股份制有限责任公司,明晰了产权关系,为逐步建立现代企业制度奠定了基础。校办产业走上健康的发展轨道,为下一步发展高职教育提供了有力的保障。

“产教结合、学用一体”育人模式,受到教育部的肯定并推广,1998年第四期的《中国职业技术教育》曾作典型经验介绍。我校的“中等职业学校产教结合机制探索”被国家教育部确定为“21世纪职业教育课程改革和教材建设规划”立项课题。《中等职业学校实行产教结合人才培养途径与机制的研究》科研项目获教育部“面向二十一世纪职业教育课程改革和教材建设规划”首批研究开发项目三等奖。

 

实施人事分配制度改革,以发展为主题,以内部机制调整为主线,以改革和创新为动力,使学校得以持续快速健康发展。

——1993年,推出了《关于深化学校内部机制改革的实施方案》,

——1994年实施后勤服务社会化改革,后勤人员去掉“皇粮”自收自支;

——1996年行政人员实行全员聘任制,双向选择,竞争上岗;

——同期,引入激励机制,实行结构工资制,在严格考核的基础上发放岗位工资和效益工资,使工作效果与享受待遇挂钩;

——1998年学校实行专业技术职务聘用制,高职低聘、低职高聘。

学校内部办学机制初步建立起了适应社会主义市场经济发展需求的办学管理体制和运行机制,促进了学院的健康快速发展。

开始探索国际交流与合作。1997年起,以开设韩语等外语专业为切入点,积极探索国际交流与合作办学。1988年,与汉城高等工业专科学校结为友好姊妹学校,国际交流与合作办学实现了质的突破。

团结进取的第三届领导班子带领全校师生员工,抓机遇、换观念,搞改革、转机制,求实苦干,敢为人先,学校规模效益和基础设施条件实现了第一次跨跃式发展,在校生由92年不足千人发展到近3000人,专业由7个增加到20余个,图书增至近20万册,占地面积由108亩增加到626亩,建筑面积由2.1万平方米增加到95万平方米,固定资产总值翻了九番,帐面资产6812万元,现评估资产近2亿元。

学校成为山东省中专教育学会副会长单位,山东纺织教育研究会副会长单位,全国纺织中教研究会后勤工作委员会主任委员单位。

 

主要荣誉:

199311,学校被省教委命名为“优秀普通中专学校”。

199431,山东省普通中专教育评估领导小组发文公布,经山东省人民政府批准,我校为省部级重点普通中专学校。

1995年我校被原中国纺织部确认为纺织行业部级重点中专学校。

19957,校党委被市经工委评为“优秀基层党组织”。

19969在山东省计算机教研室主办的“第一届全省中专学校计算机竞赛”中,我校代表队荣获集体二等奖。

19971,省纺织工业厅授予我校“山东省纺织行业先进集体”称号。

199891,山东省纺织工业厅授予我校“教育质量奖”

19999,省教委授予我校“省教育系统勤工俭学和校办产业先进单位”荣誉称号。

199912,山东省教育委员会确定我校为省部级重点中专。

同月,省纺织工业厅授予我校“双文明”先进单位称号。

20003,被国家教育部确定为国家级重点普通中专;

20007,被全国纺织中教德育工作委员会评为“全国纺织中专德育工作先进学校”。

20014我校被省外办授予“2000年度山东省聘请外国专家先进工作单位”。

2001年5月,学校被省人事厅、省教委评为“山东省职业技术教育先进集体”。

 

 

 

大鹏展翅乘风起(2001年——2006年)

 

2000年以来,适应国民经济发展的需要,高等职业教育的发展被提上了议事日程。“三改一补”政策的出台,给中专学校带来了前所未有的发展机遇。我校领导超前决策,在具备了晋升高职的基本条件后,经过多方工作,精心组织,学校终于通过了高职办学评估,在省内各中专学校中率先独立晋升高职。

200188,山东省政府鲁政字[2001]240号文批复山东省纺织工业学校成建制改建为山东纺织职业学院。学院属专科层次的全日制普通高校,由省教育厅与省经济贸易委员会双重领导,为副厅级事业单位。从此,学校走上了兴办高职教育的新里程。

构建“一校两制”。学院从原有的中专教师中自愿报名,严格按照高校教师资格要求,选拔优秀教师到高职任教。同时,学院规定凡是到高职部的教师和工作人员,全部取消原有档案工资,按劳取酬,优质优酬;不能进入高职的教职工,仍留在中专部,继续实施现有的分配制度。

实行“专家治校”。聘请山西太原理工大学唐景肃教授担任院长助理和发展顾问,从国内著名高校中聘请知名学者担任系主任,日常管理工作由学院的常务副主任主持。促使各系在教学组织过程中尽快形成办学特色。

推出了独具特色的学院内部管理新机制:职能包干 劳酬融促

变革内部管理体制,实行院、系(部门)二级管理;改革用人制度。中层干部彻底打破行政级别,全部按照“想干事,能干事,干成事”的原则和“公开、平等、竞争、择优”竞争上岗;行政工作人员双向选择,全员聘任;教师人员技术职务实行评聘分离,评聘分离,取消职务终身制;分配实现重大突破,取消了档案工资,所有人员按劳取酬、按质取酬,真正体现了重实绩、重贡献,优劳优酬的岗位薪酬。

新的运行机制和人事分配制度改革,调动起来了部门工作的主动性、创新性,调动起了职工工作的积极性、创造性,促进了学院的健康快速发展。

迁址新校区。晋升为高职学院后,拓展学院发展空间的任务日趋紧迫,历经三年努力、五次选址之后,20037月,学院正式确定了在潍坊市西南部浮烟山东北侧建设新校区,规划用地2000余亩,713日全面启动新校建设。20043月,新校区正式启用,学院拥有了广阔的发展空间。

人才培养工作水平评估成绩优秀,确认两项办学特色。